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1、公公司司保保安安人人員員工工作作考考核核表表被考核人：得分：序號項目 標準分值扣分1 扣分2 扣分3 其它處罰1儀容儀表按公司規(guī)定著裝，在崗時保持儀表端莊、儀容整潔、精神飽滿；按規(guī)定坐、立、站32工作器具（如對講機）按規(guī)定擺放，干凈、整齊，愛護器具33準時立崗、換崗，站姿要端正，精神要振作34工作紀律上班無遲到，早退情況35請假經過領導批準，無擅自離崗現(xiàn)象36上班時間不打瞌睡、不聊天或做與工作無關的事情37服從上級領導分配，認真、積極處理好領導交辦的事情38工作態(tài)度準時參加周一例會和訓練，積極主動；動作標準，精神振作39文明監(jiān)督員工有序打卡,登記忘戴廠牌員工，提醒員工戴廠牌310認真做好警犬的

2、喂食、洗澡、看護、清潔等管理311及時登記需維修、更換的物品，匯報給領導312遇到物品亂擺放，堵塞安全、消防通道時，照相并及時匯報后續(xù)狀況313郵件收發(fā)登記，及時通知當事人領取郵件，在黑板上羅列收件人姓名314準確記錄上班不按規(guī)定戴廠牌，未按規(guī)定著裝的員工315用餐時間監(jiān)督員工有序排隊打卡，禁止插隊現(xiàn)象；監(jiān)督員工正確擺放餐盤316按公司規(guī)定執(zhí)行外來人員的出入廠檢查登記，做好監(jiān)查工作317認真檢查公司員工的派車單、出門條；遇無領導簽字情況，則請示領導318按公司規(guī)定執(zhí)行車輛出入、物品放行的檢查登記；指揮外來車輛按指示路線行駛319按時仔細巡查廠區(qū)各個區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免損失320發(fā)現(xiàn)違

3、章的員工、情況時，及時制止、照相且匯報321員工緊急、意外情況及時上報并文明有效處理，做好事故記錄322準確記錄在吸煙亭吸煙的人數(shù)、時間、所在部門，提醒吸煙人員注意衛(wèi)生及防火323阻止員工、外來人員在廠區(qū)鬧事，文明、妥善處理鬧事人員，并及時匯報324在廠區(qū)巡邏期間見到顯眼的垃圾，及時處理325各類登記表、物品擺放整齊，室內干凈、整潔326準時交接班，物品交接清楚，注意事項、問題交接清楚327及時關閉忘記關掉的門、燈、空調、電腦、機械儀器，準確記錄當事人姓名328在廠區(qū)遇見未穿上衣、亂扔垃圾等不文明行為時，及時制止，加以警告329每月寫一次工作總結，匯報存在的問題，解決方案330接到投訴時，文明

4、對待投訴人，核實投訴事項，積極改正、改善工作態(tài)度，將檢討書交到行政部331安全防范當班防范一切危險因素，避免產生任何失竊后果332惡劣天氣，廠區(qū)出現(xiàn)的緊急問題及時、妥善處理并匯報333認真監(jiān)控廠區(qū)各類情況，凡有情況，迅速、妥善處理并匯報334按時、認真做好消防設施器材的點檢、保養(yǎng)，對存在的消防隱患采取措施并上報1注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳?/p>

5、：確認：審核：公公司司保保安安人人員員工工作作考考核核表表被考核人：得分：序號項目 標準分值扣分1 扣分2 扣分3 其它處罰裝裝飾飾公公司司工工程程技技術術人人員員工工作作考考核核表表姓名：總分：序號 項目標準分值自評（25%）上級測評（50%）間接上級（25%）1工作紀律上班無遲到，早退情況32請假經過領導批準，無擅自離崗現(xiàn)象33上班時間不打瞌睡、不聊天或做與工作無關的事情34服從上級領導分配，認真、積極處理好領導交辦的事情35違紀行為，情節(jié)輕微26因自身行為影響公司聲譽，情節(jié)輕微的37能力素質及技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本職工作58學識經驗能觸類旁通，且常能提供改進意見39任勞任怨，

6、竭盡所能完成任務310工作努力，分內工作非常完善311有責任心，能自動自發(fā)312愛護團體，常協(xié)助別人313工作質量設備及設施按規(guī)定保潔314各種設備完好牌、責任牌要整齊、規(guī)范215對設備、設施、管線及時檢（維）修，由于檢（維）修不及時影響正常施工的516對安排的工作要保質保量，及時完成，保證設備、設施正常運轉，不得推諉扯皮517對突發(fā)事件處理要快、準，由于消極怠工情緒等原因造成影響的518庫房各類工具材料是否按規(guī)定擺放，現(xiàn)場材料是否按規(guī)定堆放存儲、標示名品、規(guī)格標牌的519施工現(xiàn)場供電線路是否按規(guī)定架設，線路與設置是否按規(guī)定設置保護裝置的520文明施工現(xiàn)場人員是否有吸煙、喝酒及賭博、打架斗毆現(xiàn)

7、象；321按規(guī)定統(tǒng)一著裝及戴工作牌；是否有打赤膊、穿拖鞋現(xiàn)象；322是否及時清潔處理當日生產的垃圾；323是否有違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)、操作機具設備現(xiàn)象，有無工傷事故發(fā)生；524是否對成品及半成品實施了相應的保護措施325安全施工是否建立項目安全責任制度526施工進場是否有做好安全檢查及安全防范準備327是否每道工序完成后進行質量檢查328發(fā)生安全事故有無按規(guī)定及時上報5得分注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

8、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

9、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

10、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

11、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

12、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

13、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

14、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

15、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

16、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期

17、檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

18、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

19、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

20、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

21、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

22、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

23、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

24、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

25、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期

26、檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

27、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

28、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

29、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

30、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

31、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

32、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

33、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。

34、3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查。考核人：確認：審核：注：1、員工浮動獎金按月考核，對有突出表現(xiàn)的可對照扣分標準給予相應獎分，根據(jù)獎扣分值情況進行確定；2、10091分獎金200元；9081分獎金175元；8071分獎金150元；7061分獎金125元；60分以下無獎金。3、采用定期或不定期檢查考核；4、考核方法：公司行政專員抽查?？己巳耍捍_認：審核：