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1、市委書記2025年度民主生活會五個方面對照檢查材料 按照省委組織部、紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，我緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點對照習(xí)近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”等重要要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，深入查擺突出問題，深刻進(jìn)行黨性分析，明確努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。主要表現(xiàn)為“三個不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩

2、個維護(hù)”，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對一些網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒有從政治的高度去主動抵制，缺乏與之斗爭的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒有充分認(rèn)識到這些錯誤言論對黨員干部和群眾的誤導(dǎo)性，沒有充分認(rèn)識到其背后隱藏的政治風(fēng)險。去年以來，面對網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于我市的一些不實傳言，雖然在第一時間進(jìn)行了辟謠，但后續(xù)跟進(jìn)措施不夠有力，沒有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求

3、，制定出臺一系列政策措施，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠主動。作為市委書記，我深知維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責(zé)，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進(jìn)行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當(dāng)時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進(jìn)中出現(xiàn)了

4、一些梗阻。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴(yán)格要求。比如，在學(xué)習(xí)黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但自學(xué)的時間相對較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學(xué)真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進(jìn)去，沒有真正達(dá)到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀(jì)律意識有所淡薄。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動，雖然沒有

5、造成惡劣影響，但這也反映出我在紀(jì)律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀(jì)律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風(fēng)有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關(guān)注實際效果少。比如，在推進(jìn)重點項目建設(shè)過程中，我更多地是關(guān)注項目的開工儀式、進(jìn)度匯報等表面工作，對項目建設(shè)中存在的實際困難和問題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目進(jìn)展緩慢，沒有按照預(yù)期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設(shè)項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個有待”：擔(dān)當(dāng)精神有待提

6、升。面對一些急難險重的任務(wù)，我有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作中，面對一些歷史遺留的環(huán)境問題，我有時感到束手無策，沒有主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，導(dǎo)致這些問題沒有得到及時有效解決。在處置一些突發(fā)事件時，我有時存在猶豫不決的現(xiàn)象，沒有第一時間作出決策，貽誤了最佳處置時機(jī)。創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。在工作中，我有時過于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。比如，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級過程中，我更多地是沿用傳統(tǒng)的發(fā)展思路和模式，對新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒有結(jié)合我市實際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級要求落實相關(guān)任務(wù)，但在優(yōu)化服

7、務(wù)流程、提高服務(wù)效率等方面，還沒有取得實質(zhì)性的突破。廉潔自律有待加強(qiáng)。作為市委書記，我深知廉潔自律的重要性，但在實際工作中，有時還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過節(jié)時，面對一些下屬和朋友的禮品贈送，我有時沒有堅決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴(yán)不實。在日常工作中，我有時存在公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀(jì)行為，雖然次數(shù)不多、金額不大，但也嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律規(guī)矩。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，盡管我在工作中始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，但在落實過程中，有時深度和廣度不夠。特別是在一些細(xì)節(jié)的執(zhí)行上，存在重視大方向、輕視細(xì)節(jié)的傾

8、向，導(dǎo)致在落實全面從嚴(yán)治黨政策時，未能做到全方位、無死角地貫徹執(zhí)行。對于個別具體環(huán)節(jié)的落實，我有時未能嚴(yán)格要求自己，存在一定的放松和寬容，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)的落實效果不如預(yù)期。另外，雖然意識到全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重大意義，但在具體執(zhí)行過程中，某些措施的落實存在滯后和偏差，未能完全做到每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。尤其是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，雖然有一定的成果，但在深度和廣度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。未來，我將更加重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體落實，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保全面從嚴(yán)治黨的要求不折不扣地落實到位，不留死角。 （五）開展反面典型案例剖析 在開展反面典型案例剖析方面，雖然我定期進(jìn)行反思和學(xué)習(xí)，但有時對典

9、型案例的剖析還不夠深入，未能完全挖掘其深層次的思想根源和產(chǎn)生的背景。反面典型案例的剖析對于警醒自己具有重要意義，但在一些學(xué)習(xí)討論中，我對個別反面案例的剖析未能充分結(jié)合自身的工作實踐，導(dǎo)致反思的深度和廣度有所欠缺。特別是在分析反面案例時，未能從根本上找出自身存在的潛在問題，僅停留在表面上的教訓(xùn)總結(jié)，缺乏對具體問題的深入剖析和自我批評。此外，雖然我會定期參與這類學(xué)習(xí)，但對于如何在日常工作中有效防范類似問題的發(fā)生，思考和總結(jié)還不夠充分。未來，我將更加注重將反面典型案例的剖析與自身的實際工作緊密結(jié)合，從思想深處找出問題的癥結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出更為具體和有效的改進(jìn)措施，以避免類似問題的再次發(fā)生，切實提升

10、自我警覺性和自我約束力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不透徹，堅定全面從嚴(yán)管黨治黨主責(zé)意識主動意識不足。一是在組織理論學(xué)習(xí)上形式單一，常常以傳達(dá)文件精神作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容，缺少討論交流和思想碰撞，滿足于學(xué)別人學(xué)過的，一定程度上缺乏主觀能動性，因此直接導(dǎo)致對理論思想理解得不透徹。二是沒能處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間安排的隨意性較大，工作不忙時多學(xué)點、忙時就少學(xué)或不學(xué)，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。三是理論知識系統(tǒng)更新不快，對新時期、新環(huán)境變化的融入不足，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，不能將黨和國家的教育新思想、新理念、新戰(zhàn)略與抓好廉潔教育同步理解貫徹落

11、實。 （二）政治方面。對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴(yán)治黨各項部署要求研究不深、掌握不全，不能做到用新思想指導(dǎo)新實踐，時刻用黨章黨規(guī)規(guī)范行為。二是政治站位不高，管黨治黨意識有待增強(qiáng)。沒有結(jié)合單位實際下苦功夫，探索新方法，有效發(fā)揮班子的帶頭示范作用，沒能有效督促每個黨員做到嚴(yán)格要求自己、解剖自己，用黨性信念來激勵自己，用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是降低了黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。特別是在班子工作特別繁忙的時候，不免會放松自我要求，降低自我標(biāo)準(zhǔn)，僅僅以完成工作為目的，沒有重視考核工作效果，沒有始終從為黨負(fù)責(zé)、

12、為人民負(fù)責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé)的角度出發(fā)充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。 （三）組織方面。一是落實民主集中制、堅持政治生活嚴(yán)肅性方面有差距。在一些重要事項決策過程中，未能充分發(fā)揮集體智慧，導(dǎo)致個別決策可能缺乏充分的調(diào)研和廣泛的意見征求。對部分政治活動的組織不夠嚴(yán)謹(jǐn)，參與態(tài)度不夠端正，在一定程度上削弱了政治生活應(yīng)有的莊重和權(quán)威。二是對黨的組織生活制度的重要性認(rèn)識不足。班子成員到基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)的頻次不夠，落實組織生活制度的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，導(dǎo)致基層組織生活出現(xiàn)了一定的問題和不足。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進(jìn)行整改落實，具體措

13、施如下： （一）以學(xué)為基，把政治站位提起來。實施“每日一學(xué)”計劃。堅持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學(xué)習(xí)+研討”機(jī)制。每月組織一次專題學(xué)習(xí)研討會，邀請專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座，結(jié)合工作實際開展研討交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對小組，對網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動

14、。每年至少安排一個月時間，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示教育等形式，增強(qiáng)黨性觀念，提升紀(jì)律意識。實施“紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明行動”。修訂完善個人事項報告、公務(wù)接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，確保紀(jì)律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風(fēng)行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強(qiáng)對身邊工作人員的教育管理，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設(shè)立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關(guān)鍵領(lǐng)域和重大項目，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色轉(zhuǎn)型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，

15、明確責(zé)任人和時間節(jié)點，確保取得實質(zhì)性進(jìn)展。推行“容錯糾錯機(jī)制”。鼓勵干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機(jī)制，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務(wù)效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 （四）以責(zé)為綱，把廉政建設(shè)深起來。落實“一崗雙責(zé)”。明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，分析研判形勢，部署工作任務(wù)，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力逐級到位。強(qiáng)化“精準(zhǔn)監(jiān)督”。運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立健全廉政風(fēng)險防控體系，對重點部門、關(guān)鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。推進(jìn)“制度治黨”。建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，重點完善干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等制度，確保權(quán)力在陽光下運行。同時，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不成為“稻草人”。