1、單選題（ B組織變革）的程序模式由心理學(xué)家勒溫提出。“吃不到葡萄就說(shuō)葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能？（B自我防御）“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)具有(選擇性 )?！袄相l(xiāng)見(jiàn)老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”說(shuō)明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響？（D.相似性）“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來(lái)源于（D.參照權(quán)）“隨大流”說(shuō)的是什么現(xiàn)象？（.從眾）“仰巴腳效應(yīng)”說(shuō)明了以下哪一種因素對(duì)人際關(guān)系的影響？（A能力）“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象？（B、社會(huì)惰化）“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中。

2、綜合練習(xí)及答案(一)單項(xiàng)選擇題1誰(shuí)首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專(zhuān)著？ （ A )萊維特 B馬斯洛 C閔斯特伯格 D泰勒2梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出的理論被稱為什么理論？ （ B ）群體動(dòng)力 人際關(guān)系 需要層次 D科學(xué)管理3研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法是 （D）測(cè)驗(yàn)法 觀察法 個(gè)案法 D實(shí)驗(yàn)法4群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家 （ D ）馮特 B馬斯洛 C閔斯特伯格 D勒溫5能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正。